آيين نامه: ضوابط تشکيلاتي سازمان فرهنگي-سياسي خودرهاگران — خودرهاگران


Error: Feed has an error or is not valid



 


 


 


 
اخبار و رویدادها
23 October 2017 /  دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶

آیین نامه: ضوابط تشکیلاتی سازمان فرهنگی-سیاسی خودرهاگران

در بخش فرهنگی محدودیتی برای عضویت و فعالیت وجود ندارد. نگاهی مثبت به پادمان تشکیلات و نیز رعایت اخلاق دوستی و صمیمیت برای این امر کافی خواهد بود.
در بخش سیاسی عضویت در تشکیلات نیازمند پذیرش و عمل به آیین نامه (ضوابط تشکیلاتی) می باشد.

چگونه می خواهیم خودرهاگران را سازمان دهیم؟

سازماندهی تشکیلاتی:

نوع سازماندهی تشکیلاتی سازمان خودرهاگران به دو مرحله متفاوت تقسیم می شود:

  • مرحله فعلی تا کنار زدن رژیم جمهوری اسلامی و پایان دوران گذار
  • مرحله علنی و فعالیت رسمی در یک ایران آزاد

مدیریت سازمان خودرهاگران در مرحله ی کنونی

در مرحله نخست، مدیریت تشکل به صورت متمرکز و بسته است و در مرحله ی دوم مدیریت به صورت غیر متمرکز و باز.

در مرحله ی نخست تشکل ما دارای گرایش کارکردگرایی می باشد. یعنی آن چه اهمیت دارد پیش بردن عملی کارهاست و نه ایجاد یک الگوی مدیریتی دمکراتیک. زیرا شرایط کنونی اجازه ی چنین نوع از الگوسازی و کاری را به ما نمی دهد. پراکندگی جغرافیایی، عدم امکان ارتباط داخل و خارج از کشور به طور مستمر و منظم، نکات امنیتی و نیز کمبود جو اعتماد و ضعف فرهنگ کار تیمی از جمله دلایلی است که ما را به واقع بینی در این مورد وادار ساخته است. بر این اساس ما تا زمان استقرار خودرهاگران در یک ایران آزاد تشکیلات را از طریق یک تیم مدیریتی متمرکز و غیر انتخابی اداره می کنیم. اما در همین چارچوب نیز تلاش بر این خواهد بود که فرهنگ دمکراتیک، اخلاق مداری و احترام به انسان در تمامی زوایای کار این تیم مورد دقت و مراعات قرار گیرد.

بدیهی است که با استقرار خودرهاگران در بستر اجتماعی خود در یک ایران آزاد تمامی مدیریت ها در سطوح مختلف تشکیلات به صورت انتخابات دمکراتیک انجام خواهد پذیرفت.

همکاری با خودرهاگران:

افرادی که مایل به همکاری با خودرهاگران هستند می توانند به یکی از دو شکل این کار را بکنند:

  • عضو: فردی است که به طور مداوم و در چارچوب تشکیلات فعالیت می کند.
  • همیار: فردی است غیرعضو که از طریق مالی یا فکری یا به طریقی دیگر به تشکیلات یاری می رساند.
جزای تشکیلات در مرحله نخست بدین شرح است ۱

 

  • تیم مدیریت
  • هیئت مشاوران
  • واحد تامین امنبت
  • دفترهای چهارگانه
  • شبکه ی سیاسی
ضوابط تشکیلاتی به شرح زیر است:

عضویت در خودرهاگران فقط زمانی معنا پیدا می کند که رفتار ما نمودی از آرمان ما باشد. به همین دلیل نیز برای پیاده ساختن آرمان «حفظ نهادینه جان و حرمت انسان» توصیه می شود که هر عضوی تلاش کند «حفظ جان و حرمت دیگران» را در خود به صورت درونی شده درآورد. به همین دلیل سفارش می کنیم که یک عضو:

  • هرگز در مقابل غیر دشمن به خشونت متوسل نشود.
  • به کسی بی حرمتی نکند.
  • در رفتار خود درک و مهر را توام سازد.
  • سعی در تغییرمداوم و بهبود رفتار خویش درجهت تقویت انسان مداری نماید.
عضویت در خودرهاگران

عضویت در سازمان سیاسی خودرهاگران براساس اراده و اختیار آگاهانه فرد است .هرداوطلب عضویت در تشکیلات خودرهاگران می پذیرد که با عضویتش به مبانی زیر پایبند باشد:

  • اخلاق مداری انسان محور
  • خردگرایی
  • انضباط رفتاری
  • تلاش مستمر برای بهبود و پیشرفت کیفیت روابط و فعالیت های تشکیلات.

برای ما مبارزه و تلاش هدف نیست، وسیله است. ما آرزومندیم که مبارزه و تلاش در چارچوب خودرهاگران سبب اعتلای شخصیتی و شکوفایی فرد فرد ما شود. به همین دلیل از عضو انتظار می رود که در روابط میان خود با سایر اعضای خود رهاگران خصلت های زیر را عمل و تقویت نمایند:

  • احترام متقابل
  • برخورد منطقی
  • رفتار دمکراتیک
  • حس همکاری
  • نقد سالم یکدیگر
  • انتقاد پذیری
  • انعطاف و استدلال

عضو خودرهاگران در پذیرش مسولیت های سازمانی به نکات زیر عمل می کند:

  • هر عضو از روی اختیار مسولیت می پذیرد.
  • هر عضو در حد توان واقعی خویش مسولیت می پذیرد.
  • هر عضو نسبت به مسولیتی که پذیرفته تعهد عملی برای خود قائل می شود.
  • انضباط جز اصلی و تامین کننده ی کارآیی تشکیلات است. به همین دلیل :
    • هر عضو می داند که رعایت انضباط تنها بر اساس آگاهی و اختیار اوست.
    • هر عضو با آگاهی از فلسفه جاری بر تشکیلات، انضباط را طبیعی و ضروری می شمارد.

انضباط ، انسجام و موفقیت تشکیلاتی ایجاب می کند که عضو، قبل از پذیرش یک مسئولیت پرسش ها و ابهام های خود را رفع کند و به هنگام اجرای ماموریت به این امر نپردازد.

[۱] جزییات این ساختار و تقسیم بندی های درونی آن به صورت نوشتاری در اختیار کسانی که به عضویت درمی آیند گذاشته می شود.