آيين نامه: ضوابط تشکيلاتي سازمان فرهنگي-سياسي خودرهاگران

در بخش فرهنگي محدوديتي براي عضويت و فعاليت وجود ندارد. نگاهي مثبت به پادمان تشکيلات و نيز رعايت اخلاق دوستي و صميميت براي اين امر کافي خواهد بود.
در بخش سياسي عضويت در تشکيلات نيازمند پذيرش و عمل به آيين نامه (ضوابط تشکيلاتي) مي باشد.

چگونه مي خواهيم خودرهاگران را سازمان دهيم؟

سازماندهي تشکيلاتي:

نوع سازماندهي تشکيلاتي سازمان خودرهاگران به دو مرحله متفاوت تقسيم مي شود:

  • مرحله فعلي تا کنار زدن رژيم جمهوري اسلامي و پايان دوران گذار
  • مرحله علني و فعاليت رسمي در يک ايران آزاد

مديريت سازمان خودرهاگران در مرحله ي کنوني

در مرحله نخست، مديريت تشکل به صورت متمرکز و بسته است و در مرحله ي دوم مديريت به صورت غير متمرکز و باز.

در مرحله ي نخست تشکل ما داراي گرايش کارکردگرايي مي باشد. يعني آن چه اهميت دارد پيش بردن عملي کارهاست و نه ايجاد يک الگوي مديريتي دمکراتيک. زيرا شرايط کنوني اجازه ي چنين نوع از الگوسازي و کاري را به ما نمي دهد. پراکندگي جغرافيايي، عدم امکان ارتباط داخل و خارج از کشور به طور مستمر و منظم، نکات امنيتي و نيز کمبود جو اعتماد و ضعف فرهنگ کار تيمي از جمله دلايلي است که ما را به واقع بيني در اين مورد وادار ساخته است. بر اين اساس ما تا زمان استقرار خودرهاگران در يک ايران آزاد تشکيلات را از طريق يک تيم مديريتي متمرکز و غير انتخابي اداره مي کنيم. اما در همين چارچوب نيز تلاش بر اين خواهد بود که فرهنگ دمکراتيک، اخلاق مداري و احترام به انسان در تمامي زواياي کار اين تيم مورد دقت و مراعات قرار گيرد.

بديهي است که با استقرار خودرهاگران در بستر اجتماعي خود در يک ايران آزاد تمامي مديريت ها در سطوح مختلف تشکيلات به صورت انتخابات دمکراتيک انجام خواهد پذيرفت.

همکاري با خودرهاگران:

افرادي که مايل به همکاري با خودرهاگران هستند مي توانند به يکي از دو شکل اين کار را بکنند:

  • عضو: فردي است که به طور مداوم و در چارچوب تشکيلات فعاليت مي کند.
  • هميار: فردي است غيرعضو که از طريق مالي يا فکري يا به طريقي ديگر به تشکيلات ياري مي رساند.
جزاي تشکيلات در مرحله نخست بدين شرح است 1

 

  • تيم مديريت
  • هيئت مشاوران
  • واحد تامين امنبت
  • دفترهاي چهارگانه
  • شبکه ي سياسي
ضوابط تشکيلاتي به شرح زير است:

عضويت در خودرهاگران فقط زماني معنا پيدا مي کند که رفتار ما نمودي از آرمان ما باشد. به همين دليل نيز براي پياده ساختن آرمان «حفظ نهادينه جان و حرمت انسان» توصيه مي شود که هر عضوي تلاش کند «حفظ جان و حرمت ديگران» را در خود به صورت دروني شده درآورد. به همين دليل سفارش مي کنيم که يک عضو:

  • هرگز در مقابل غير دشمن به خشونت متوسل نشود.
  • به کسي بي حرمتي نکند.
  • در رفتار خود درک و مهر را توام سازد.
  • سعي در تغييرمداوم و بهبود رفتار خويش درجهت تقويت انسان مداري نمايد.
عضويت در خودرهاگران

عضويت در سازمان سياسي خودرهاگران براساس اراده و اختيار آگاهانه فرد است .هرداوطلب عضويت در تشکيلات خودرهاگران مي پذيرد که با عضويتش به مباني زير پايبند باشد:

  • اخلاق مداري انسان محور
  • خردگرايي
  • انضباط رفتاري
  • تلاش مستمر براي بهبود و پيشرفت کيفيت روابط و فعاليت هاي تشکيلات.

براي ما مبارزه و تلاش هدف نيست، وسيله است. ما آرزومنديم که مبارزه و تلاش در چارچوب خودرهاگران سبب اعتلاي شخصيتي و شکوفايي فرد فرد ما شود. به همين دليل از عضو انتظار مي رود که در روابط ميان خود با ساير اعضاي خود رهاگران خصلت هاي زير را عمل و تقويت نمايند:

  • احترام متقابل
  • برخورد منطقي
  • رفتار دمکراتيک
  • حس همکاري
  • نقد سالم يکديگر
  • انتقاد پذيري
  • انعطاف و استدلال

عضو خودرهاگران در پذيرش مسوليت هاي سازماني به نکات زير عمل مي کند:

  • هر عضو از روي اختيار مسوليت مي پذيرد.
  • هر عضو در حد توان واقعي خويش مسوليت مي پذيرد.
  • هر عضو نسبت به مسوليتي که پذيرفته تعهد عملي براي خود قائل مي شود.
  • انضباط جز اصلي و تامين کننده ي کارآيي تشکيلات است. به همين دليل :
    • هر عضو مي داند که رعايت انضباط تنها بر اساس آگاهي و اختيار اوست.
    • هر عضو با آگاهي از فلسفه جاري بر تشکيلات، انضباط را طبيعي و ضروري مي شمارد.

انضباط ، انسجام و موفقيت تشکيلاتي ايجاب مي کند که عضو، قبل از پذيرش يک مسئوليت پرسش ها و ابهام هاي خود را رفع کند و به هنگام اجراي ماموريت به اين امر نپردازد.

[1] جزييات اين ساختار و تقسيم بندي هاي دروني آن به صورت نوشتاري در اختيار کساني که به عضويت درمي آيند گذاشته مي شود.

Be the first to comment

Leave a Reply

ایمیل شما نمایش داده نخواهد شد


*