Error: Feed has an error or is not valid



 


 


 


 
اخبار و رویدادها
2 June 2020 /  سه شنبه ۱۳ خرداد ۱۳۹۹

آمادگی برای دوران گذار

مجموعه راهکارهایی که منجر به تامین این شرایط می شود در قالب یک نظریه عنوان شده است: تئوری سازماندهی اجتماعی انسان مدار. این تئوری به زبانی ساده این گونه خلاصه می شود: باید به ارزش جان و کرامت انسان باور داشت تا بتوان در پی ساختن جامعه ای بود که در آن این دو عنصر مورد احترام نهادینه قرار می گیرد، یک جامعه ی انسانی.

سیستم تولید دیکتاتوری را بشکنیم و برای این کار باید که مجهز به آگاهی‌ و سازماندهی باشیم.

دل‌ به حرکتی خوش نکنیم که یک دیکتاتور را می‌‌برد و یکی‌ دیگر را جایگزین می‌‌کند،
سیستم تولید دیکتاتوری را بشکنیم و برای این کار باید که مجهز به آگاهی‌ و سازماندهی باشیم.

مردم را به دانش خودسازماندهی مجهز کنیم

با نزدیک شدن زمان تعیین تکلیف رژیم پلید اسلامی، تلاش ها برای ساختن یک آلترناتیو (جایگزین) از سوی جریان های سیاسی افزایش یافته است. ما همزمان با این تلاش ها می کوشیم تا مردم را به دانش خودسازماندهی مجهز کنیم تا با شکل گیری قدرت اجتماعی بتواند در صحنه ی امروز و فردا حضور داشته باشد و از حقوق خود به طور نهادینه دفاع کند.

دستیابی به جامعه ی انسانی

گام نخست: جایگزین کردن حاکمیت استبدادی با حاکمیتی دمکراتیک

راهنمایی تشخیص جایگزین واقعی

منتسکیو می گوید: «برای این که یک رژیم سقوط کند به دو چیز نیاز است: نخست آن که آن رژیم قادر به ادامه ی حیات نباشد و دیگر آن کسی بیاید آن را جایگزین کند.»

پیشنهاد روش و راه تغییر بنیادین و درازمدت جامعه

دستیابی به جامعه ی انسانی:

۱- باور به انسان مداری ۲- خودسازماندهی اجتماعی

خودرهاگران: با آموزش خودسازماندهی کنشگران می توانیم حاکمیت ضد مردمی را از قدرت پایین بکشیم.

در صورتی که با حمله مواجه شویم می توانیم از جمع های سازماندهی شده برای تمام کردن کار رژیم و به عهده گرفتن کنترل اوضاع استفاده کنیم و اگر حمله ای در کارنباشد می توانیم از سازماندهی خود برای مبارزه با رژیم بهره ببریم.

جایگزین رژیم نیرویی است که سازماندهی کند – کورش عرفانی

هر نیرویی که بتواند در مسیر فعلی نقش مهمی را برای سازماندهی نیروهای داخل ایفاء کند دو کارکرد جنبش را پاسخ می دهد: از یک سو سازماندهی جنبش را تامین می کند و از سوی دیگر کاندیدای مناسبی برای شرکت در روند جایگزین سازی خواهد بود. رابطه ی سازماندهی و جایگزین سازی انتخابی و تزیینی نیست، یک پیوند ارگانیکی ضروری است.