بار دیگر “همه باهم” و یا واقع گرایی در اپوزیسیون

اکتبر 15, 2012 admin 0

از حالا لغو اعدام و شکنجه و کتک و بی‌احترامی را در لیست خواسته‌های خود قرار دهیم و آنرا با کردار نیک‌ و احترام به انسان درونی‌ کنیم .از خرد و شایسته سالاری و تخصص در شبکه خود استفاده کرده آن را جزیی لاینفک از فرهنگ کاری خود در آوریم. فقط با به نمایش گذاشتن رفتار و کردار نیک‌ و خردمندانه در شبکه‌های اجتماعی می توان امیدوار بود که اپوزیسیون پیرسالار به سر عقل آمده و به وظیفه ی تاریخی خود پاسخ خردمندانه‌ای بدهد.

گفتم و گفت: چگونه اختلافات را مدیریت کنیم؟ – 3

دسامبر 23, 2010 admin 0

گفتم: بله، چون گفتیم که اختلاف در یک گروه طبیعی است، اما مدیریت آن مهم است. فردخودمدار می گوید موضوع را طوری مدیریت کنید که به نفع من تمام شود و در غیر این صورت امید به همکاری من نداشته باشید

گفتم و گفت: چگونه اختلافات را مدیریت کنیم؟- 1

دسامبر 6, 2010 admin 1

گفتم: دقیقا، وقتی ما هدف جمع را مهم تر از مورد اختلاف بدانیم ذهنمان می رود به سمت حل اختلاف و هنگامی که هدف را فراموش کنیم یا دست کم بگیریم آن اختلاف به قدری اهمیت می یابد که حل یا عدم حل آن برای ما یکی می شود.

خودرهاگران: تفاوت های تیم و گروه

جولای 31, 2010 admin 1

اعضای یک گروه روی هدف مشخصی‌ که برایشان تعیین شده کار می کنند، ولی اعضای یک تیم به دنبال اجرای هدفی هستند که خود به طور مشترک ساخته اند. اعضای یک گروه جوابگوی رئیس هستند، ولی اعضای یک تیم جوابگوی یکدیگر اعضای یک گروه به طور لزوم […]