- مبارزه نیاز به سازماندهی دارد و سازماندهی نیاز به روحیه کار جمعی. این روحیه نیز فقط با عمل است که تقویت می شود، یعنی با کار جمعی
- بدون سازماندهی مبارزه تابع شانس و تصادف است، بگیر و نگیر دارد
- برای سازماندهی مبارزه نیاز به یک سازمان نیست، نیاز به انضباط و باور به ضرورت کار گروهی است
- خودسازماندهی عالیترین شکل سازماندهی است
- در سازمان های غیر دمکراتیک فرد در خدمت سازمان است، در سازمان انسان مدار سازمان در خدمت فرد
- یک اکثریت غیر سازماندهی شده اسیر یک اقلیت سازمان یافته است
- از زمانی که تصمیم به کار جمعی می گیریم قدرت ما چندین برابر می شود
- کار سازمان یافته تجربه ی مدیریت خرد و کلان است
- زمان کارهای پراکنده ی فردی گذشته است، وقت کارهای جمعی موثر است
- در مسیر دستیابی به هدف، یک جمع فقط می تواند روی افرادی حساب کند که پایدار، جدی و مسولیت پذیرند