تقسیم کار

 روابط مبتنی بر احترام و اعتماد
 همفکری و تصمیم گیری مشترک
 تقسیم کار و مسئولیت پذیری
 شرکت فعال تمام اعضاء در اجرا بر اساس تقسیم کار
 هماهنگی میان اعضا در مرحله اجرایی
 جمع بندی و نقد و بهبود بخشی کار

در جمع خودسازمان یافته اعضا منتظر نیروی بیرونی نیستند تا آنها را به کار منظم و برنامه دار بکشاند، خود اقدام به برنامه ریزی، تقسیم کار و اجرا می پردازند.

خودسازماندهی یعنی اعضای یک جمع به طور مشترک تصمیم گیری می کنند. میان خود تقسیم کار می کنند و سپس با هماهنگی شروع به اجرای تصمیمات می کنند.