Error: Feed has an error or is not valid



 


 


 


 
اخبار و رویدادها
30 July 2021 /  جمعه ۸ مرداد ۱۴۰۰

کار ما در جمع خودرهاگران تشویق به تشکیل واحدهای خودسازمان یافته مردمی در تمامی سطوح جامعه است.

کار ما در جمع خودرهاگران تشویق به تشکیل واحدهای خودسازمان یافته مردمی در تمامی سطوح جامعه است.

درباره ی خودسازماندهی

خودسازماندهی یعنی اعضای یک جمع به طور مشترک تصمیم گیری می کنند. میان خود تقسیم کار می کنند و سپس با هماهنگی شروع به اجرای تصمیمات می کنند.

پایه گذاری دمکراسی بدون وجود گسترده ی جمع های خودسازمان یافته و نیز بدون نهادینه شدن فرهنگ خودسازماندهی قشرهای اجتماعی غیر قابل تصور است.

پایه گذاری دمکراسی بدون وجود گسترده ی جمع های خودسازمان یافته و نیز بدون نهادینه شدن فرهنگ خودسازماندهی قشرهای اجتماعی غیر قابل تصور است.

مراحل شکل گیری کار خودسازمان یافته

مراحل شکل گیری کار خودسازمان یافته :
۱٫ یک نفر با یک یا چند نفر دیگر یک جمع را تاسیس می کند.
۲٫ جمع شروع به فعالیت کرده و گسترش می یابد.
۳٫ جمع با جمع های دیگر پیوند می خورد.
۴٫ اشکال سازمان یافته تر و بزرگتر کار جمعی بروز می کند.
۵٫ قدرت اجتماعی ]سازمان یافته[ بنیان گذاری می شود.

جمع های خودسازمان یافته به تدریج قویتر، پرشمارتر و بانفوذتر می شوند

جمع های خودسازمان یافته به تدریج قویتر، پرشمارتر و بانفوذتر می شوند. آنها در مرحله ای پیشرفته تر می توانند تبدیل به سندیکاهای صنفی بشوند و شبکه های اجتماعی را سامان دهند.

در جمع های خودسازمان یافته چند عنصر موجود است

 روابط مبتنی بر احترام و اعتماد
 همفکری و تصمیم گیری مشترک
 تقسیم کار و مسئولیت پذیری
 شرکت فعال تمام اعضاء در اجرا بر اساس تقسیم کار
 هماهنگی میان اعضا در مرحله اجرایی
 جمع بندی و نقد و بهبود بخشی کار

یک جمع خودسازمان یافته برای تعیین راه و چارچوب های کاری خود تنها به نظر و تصمیم گیری مشترک اعضای خویش متکی است.

یک جمع خودسازمان یافته برای تعیین راه و چارچوب های کاری خود تنها به نظر و تصمیم گیری مشترک اعضای خویش متکی است.

در جمع خودسازمان یافته اعضا منتظر نیروی بیرونی نیستند

در جمع خودسازمان یافته اعضا منتظر نیروی بیرونی نیستند تا آنها را به کار منظم و برنامه دار بکشاند، خود اقدام به برنامه ریزی، تقسیم کار و اجرا می پردازند.