راهنمای مبارزه به زبان ساده و گام به گام
مرحله تاکتیکی نخست:
تلاش برای پایین کشیدن رژیم کنونی
مرحله تاکتیکی دوم:
حضور فعال در مدیریت دوران گذار
مرحله تاکتیکی سوم:
ایفای نقش ضد قدرت و بر عهده گرفتن تدریجی مدیریت خرد و کلان جامعه
کارخانه
سازماندهی مبارزات کارگری
برای هر اعتصاب یا کنش دیگری باید از قبل برنامه ریزی و هماهنگی کنید. تقسیم کار کنید. نظر مثبت کارگران را جلب کنید. هر کس بداند چه نقشی دارد. تصمیم گیری جمعی کنید. تیم های پشتیبانی و تبلیغاتی و مذاکره کننده تشکیل دهید.
مرحله ی اول سازماندهی کارگری به طور غیر علنی است.
گام مهم برای سازماندهی کارگری ایجاد تشکل های کارگری درکارگاه ها و کارخانه ها می باشد. این تشکل ها در مرحله ی اول به طور غیر علنی است. با دو نفر شروع می شود و به تدریج افزایش می یابد.
نمود قدرت اجتماعی
یکی از نمودهای قدرت اجتماعی این است که در آینده در یک کارخانه، کارگران و کارکنان هستند که مدیریت را بر عهده دارند و تمام امور را اداره می کنند.
در کجا سازماندهی کنیم؟
اگر در کارخانه کار می کنید با چند نفر کارگر، یک جمع کارگری تشکیل داده و سایر دوستان را آگاه و باهم کار جمعی کنید.
در هر کجا که می تواند جمعی را تشکیل دهید و به کار تیمی مشغول شوید
در هر کجا که می تواند جمعی را تشکیل دهید و به کار تیمی مشغول شوید: در مدرسه، در دانشگاه، در کارخانه، در محله، در اداره و…
حکومت بعد از جمهوری اسلامی چه خواهد بود؟
اگر از حالا شروع به سازماندهی کنیم می توانیم هم در زمان سرنگون سازی و هم بعد از آن، به طور فعال در صحنه حضور داشته باشیم و خود مدیریت خرد و کلان جامعه را به دست گیریم.
سندیکالیسم در ایران – بخش یاز دهم
بالاخره، مرحوم «مدرس» و همراهانش با کمک دولت در پنج محل تهران عده‌ای اوباش و مردمان بیسواد و بارفروش‌های میدان و جمعی از کسبه مرتجع بازار را جمع کرده، اتحادیه پنج محل تهران را علیه روزنامه ” حقیقت ” (که سمبل مبارزات سندیکائی کارگران بود) تشکیل دادند. مدتی جمعیت را برای سوزاندن روزنامه ” حقیقت ” تحریک و تشجیع می نمودند
انقلاب یعنی چه ؟
انقلاب یعنی ایجاد دگرگونی در ساختارها. ساختارها نهادهایی هستند که نوع روابط اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی را تعیین می کنند. انقلاب بعضی نهادهای کهن را از بین می برد، برخی را دگرگون می کند و تعدادی نهادهای جدید را به وجود می آورد.