برخی تفاوت های روش «سازماندهی» و «خودسازماندهی»
نیاز به مدیریت سلسله مراتبی دارد. در میان اعضای جمع به صورت تقسیم کار صورت می گیرد.
نیاز به مدیریت سلسله مراتبی دارد. در میان اعضای جمع به صورت تقسیم کار صورت می گیرد.
بر اساس این تجربه، جوانان این بار می دانند که باید از سازماندهی، آموزش، تجهیزات و برنامه ریزی برای مقابله با ماموران رژیم برخوردار باشند.
دستیابی به جامعه ی انسانی:
1- باور به انسان مداری 2- خودسازماندهی اجتماعی
برای هر اعتصاب یا کنش دیگری باید از قبل برنامه ریزی و هماهنگی کنید. تقسیم کار کنید. نظر مثبت کارگران را جلب کنید. هر کس بداند چه نقشی دارد. تصمیم گیری جمعی کنید. تیم های پشتیبانی و تبلیغاتی و مذاکره کننده تشکیل دهید.
کار خودرهاگران:
کار ما گسترش خودآگاهی میان ستمدیدگان است تا بتوانند به درک خودجوش یا همان خودآگاهی از ضرورت رهایی پی برند. کار دیگر ما آموزش روش های مبارزاتی است که به ستمدیدگان خودآگاه اجازه دهد برای مبارزه ای موثر و رهایبخش اقدام کنند.
انواع روش های مبارزاتی که می توانید به کار گیرید:
اعتصاب های کوتاه از قبل اعلام شده
اعتصاب های بلند از قبل اعلام شده
اعتصاب های کوتاه غافلگیرانه
اعتصاب کامل نامحدود
کندکردن کار
واردکردن ضرر و از بین بردن بازدهی کار
انواع و اقسام تجمعات و تظاهرات
کارگر و دانشجو و کارمند و معلم چگونه باید بدانند که روش مناسب برای سرنگون سازی این رژیم غارتگر و آدمکش کدام است؟ آیا این وظیفه ی اپوزیسیون نیست که این آگاهی و آموزش های جزیی مربوط به این روش را میان مردم پخش کند؟ […]
دیگر کسی نیست که نداند رژیم جمهوری اسلامی دزد و آدمکش و دروغگوست. حالا مهم این است که بدانیم با چه روش، طرح و برنامه ی مشخصی آن را سرنگون کنیم.
پی گیری. این بهترین واژه ای است که مفهوم جدیت را مصداق می بخشد. یعنی رفتن به سوی این که مبارزه را بدون وقفه و بریدگی پیش ببریم. باید دانست که دستیابی به یک هدف در مبارزه یک سری قانونمندی و روش های کاری دارد که می بایست رعایت شود.
Copyright © 2025 | WordPress Theme by MH Themes