راهنمای مبارزه به زبان ساده و گام به گام
مرحله تاکتیکی نخست:
تلاش برای پایین کشیدن رژیم کنونی
مرحله تاکتیکی دوم:
حضور فعال در مدیریت دوران گذار
مرحله تاکتیکی سوم:
ایفای نقش ضد قدرت و بر عهده گرفتن تدریجی مدیریت خرد و کلان جامعه
مدیریت
پیشنهاد روش و راه تغییر بنیادین و درازمدت جامعه
دستیابی به جامعه ی انسانی:
1- باور به انسان مداری 2- خودسازماندهی اجتماعی
آموزش صوتی مدیریت شورش های اجتماعی تاکتیک ها و تکنیک ها
آموزش صوتی مدیریت شورش های اجتماعی تاکتیک ها و تکنیک ها
نگاهی به سال 1390 و چشم انداز سال آینده
برای این منظور اقلیت کنشگر می بایست که از دو عنصر برنامه و سازماندهی برخوردار باشد. برنامه یعنی بداند از کجا به کجا می خواهد حرکت کند و سازماندهی یعنی بتواند به طور جمعی برای دستیابی به هدف مشخص خود عمل کند.
هدف، استراتژی، تاکتیک ها و تکنیک های سازمان خودرهاگران
هدف: ساختن یک جامعه ی انسانی: جامعه ای که در آن جان و کرامت انسان به طور نهادینه پاس داشته می شود.
سازماندهی مبارزات کارگری
برای هر اعتصاب یا کنش دیگری باید از قبل برنامه ریزی و هماهنگی کنید. تقسیم کار کنید. نظر مثبت کارگران را جلب کنید. هر کس بداند چه نقشی دارد. تصمیم گیری جمعی کنید. تیم های پشتیبانی و تبلیغاتی و مذاکره کننده تشکیل دهید.
تمرین کار جمعی و سازمان یافته کارگران
برای کسب تجربه ی مدیریتی برای آینده، کارگران باید از همین حالا در پی تمرین کار جمعی و سازمان یافته باشند. یعنی فن مدیریت را اول برای دفاع از حقوق خود در مقابل یک رژیم ضد کارگری یاد بگیرند و تمرین کنند.
نمود قدرت اجتماعی
یکی از نمودهای قدرت اجتماعی این است که در آینده در یک کارخانه، کارگران و کارکنان هستند که مدیریت را بر عهده دارند و تمام امور را اداره می کنند.
خودرهاگران: از حالا سازماندهی کنیم.
برای سازماندهی نیاز به یک نفر است که سراغ نفر دوم برود. از زمانی که دو نفر با هم کار می کنند کار سازمان یافته آغاز می شود.