راهنمایی تشخیص جایگزین واقعی
منتسکیو می گوید: «برای این که یک رژیم سقوط کند به دو چیز نیاز است: نخست آن که آن رژیم قادر به ادامه ی حیات نباشد و دیگر آن کسی بیاید آن را جایگزین کند.»
نیرو
درباره ی خودسازماندهی
خودسازماندهی یعنی اعضای یک جمع به طور مشترک تصمیم گیری می کنند. میان خود تقسیم کار می کنند و سپس با هماهنگی شروع به اجرای تصمیمات می کنند.
در جمع خودسازمان یافته اعضا منتظر نیروی بیرونی نیستند
در جمع خودسازمان یافته اعضا منتظر نیروی بیرونی نیستند تا آنها را به کار منظم و برنامه دار بکشاند، خود اقدام به برنامه ریزی، تقسیم کار و اجرا می پردازند.
آموزش صوتی مدیریت شورش های اجتماعی تاکتیک ها و تکنیک ها
آموزش صوتی مدیریت شورش های اجتماعی تاکتیک ها و تکنیک ها
25 بهمن: روز فریاد و کنش، نه روز سکوت و انفعال
آزادی پربهاست و هیچ ملتی بدون پرداختن این بها به آن دست نمی یابد. سازماندهی راه منطقی دست یابی به آزادی است.
مروری بر پایه های فکری سازمان خودرهاگران در آستانه سومین سالروز تاسیس آن
ما به دنبال یارگیری و جذب نفر نیستیم، ما در پی ترویج اندیشه ی انسان مداری و قدرت اجتماعی در جامعه ی ایران هستیم. تاکتیک ما در شرایط کنونی و برای پیاده کردن استراتژی سازمان عبارت است از اجتماعی کردن این اندیشه. یعنی بردن فکر خودرهاگری، انسان مداری و قدرت اجتماعی به درون لایه های مختلف جامعه ی ایرانی.
نبرد میان رژیم سرکوبگر و مردم معترض چه سرنوشتی می تواند داشته باشد؟
اگر نیروهای مردمی بتوانند از عنصر سازماندهی برخوردار باشند در این صورت قدرت برتر را به دست خواهند آورد. پس، آن چه نیاز داریم تا شرایط را به سود جنبش آزادیخواهی تغییردهیم کار بر روی «سازماندهی» مبارزان ایرانی است
جنگ قدرت در درون رژیم و نقش نیروی سازمان یافته – کورش عرفانی
هر نیرویی در اپوزیسیون که بتواند نیروهای مردمی را به طور سازمان یافته هدایت کند قادر خواهد به عنوان جزیی از معادله ی قدرت خود را به نظام از هم پاشیده ی جمهوری اسلامی تحمیل کند. هر که باشد، فقط به این شرط که سازماندهی را آموزش و رواج دهد.
آیا بین ایرانیان آن تعداد آدم با کیفیت هست که بتوان از طریق آنها رژیم را سرنگون کرد؟
منظورمان افرادی است که از یکسو ضرورت مبارزه و روش های آن را خوب دریافته اند و از طرف دیگر بر دشواری ها و بهای سنگین آن آگاه هستند و خود را برای آن آماده ساخته اند.