- شما نمی توانید یک انقلاب سوسیالیستی (اجتماعی) داشته باشید که از بالا فرماندهی شود و انتظام بخشی آن توسط چند رهبر فرزانه و یا یا گروهی از رهبران انجام شده باشد
- برای ما مارکسیسم همیشه باز است، زیرا همیشه تجارب جدید هست، همیشه واقعیت های تازه ای وجود دارد، واقعیت هایی که به گذشته مربوط است و باید در بدنه ی شناخت سوسیالیسم عملی جای
- گیرد
- تناقضی میان وجود واحدهای جداگانه ی انقلابی پیشتاز و شرکت آنها در تشکل های مردمی طبقه ی کارگر وجود ندارد
- مارکسیسم همیشه باز، همیشه منتقد و همیشه خودنقدگر است
- تاریخ نشان داده است که هر چه شما آگاه تر و سازمان یافته تر در تشکل های پیشاهنگ قرار گرفته باشید به طور سازنده تری در سازمان های مردمی طبقه ی کارگر عمل می کنید
- فقط در شرایط بحران انقلابی است که بالاترین درجه از خودسازماندهی تحقق می یابد، سازمان های شورایی مانند شوراهای کارگری یا شوراهای مردمی یا هر نام دیگری که روی آن بگذارید، کمیته های مردمی
- به طور متناوب کارگران برعلیه ی سرمایه داران قیام می کنند، نه یک صد تا، صدها یا هزارتا بلکه به صورت میلیونی
- انقلاب یک ابزار است، به همان ترتیب که حزب هم ابزاری بیش نیست
- انقلاب به خودی خود هدف نیست
- سوسیال دمکراسی یک لوکس نیست و نیاز به آن منحصر به کشورهای پیشرفته نیست
- هر چه بیشتر در سازمان خود کارگر داشته باشید بهتر در طبقه ی کارگر مستقر می شوید و شانس شما برای حل مسائل مشخص این طبقه بیشتر می شود
- شرایطی وجود ندارد که ما در آن بخواهیم منافع یک طبقه را تابع منافع یک فرقه،، یک جریان مذهبی یا یک سازمان خاص بدانیم
- کارگران هر روز نمی توانند اعتصاب کنند، طریقی که آنها در اقتصاد ی سرمایه داری مورد استفاده قرار می گیرند نمی گذارد چنین کنند. طریقی که آنها باید نیروی کار خود را بفروشند مانع از این امر می شود
- شما می توانید درجه ی بالایی از آگاهی طبقاتی و درجه ای از کنشگری طبقاتی را داشته باشید که پایین تر از سطح انتظار باشد
- شما نمی توانید انقلاب سوسیالیستی راه بیاندازید بدون این که برای انجام آن واقعا تلاش کنید
- برای حل مسله اختلاف میان میزان آگاهی طبقاتی و میزان کنشگری طبقاتی نیاز به سازمان های پیشاهنگ دارید
Comments are closed.
Hey very nice blog!! Man .. Beautiful .. Amazing .. I will bookmark your blog and take the feeds also…I am happy to find so many useful information here in the post, we need develop more strategies in this regard, thanks for sharing. . . . . .