خودرهاگران: مسولیت پذیری و کار سازمانی

  • یک سازمان سیاسی قالب است اما آن چه مهم است محتواست
  • محتوای یک سازمان سیاسی را هر یک از ما با حضور فعال خود می تواند شکل بخشد
  • در نظر گرفتن سازمان سیاسی به عنوان چهارچوبی که افراد باید به آن داخل شوند یک چیز است و به عنوان چیزی که به واسطه ی حضور افراد به عنوان چارچوب شکل می گیرد بحث دیگری است
  • هرگز نپندارید که یک کار جمعی چه سازمانی چه غیر سازمانی بدون شما بتواند شکل گیرد و به موفقیت هم برسد
  • این تتها یک جمع متشکل از افرادی با مسولیت پذیری فردی است که می تواند تبدیل به سازمانی استوار و کارآ شود
  • وقت آن است که به جدا ساختن خویش به عنوان فرد از تشکل سیاسی به عنوان سازمان پایان دهیم و به حضور خود در کارهای جمعی فرهنگ کار انفرادی را به سوی فرهنگ کار جمعی هدایت کنیم
  • تا زمانی که به طور فعال در شکل دهی به یک سازمان شرکت نکرده باشیم چگونه می توانیم که آن سازمان ( جمع) از نظرات فردی ما تاثیر پذیرد و یا آنها را دنبال کند ؟
  • با شرکت فعال و مسولیت پذیری در یک جمع می توانیم در شکل دهی به محتوا و مسیر ان موثر و نقش آفرین باشیم
  • سازمان خودرهاگران از کلیه هموطنان علاقمند به تغییر در شرایط ایران می خواهد که در یک کار جمعی – هر چه که باشد – شرکت کنند و فعالیت های خود را از حالت پراکنده ی فردی بیرون آورند
  • سازمان خودرهاگران شما را به پیوستن به خود دعوت نمی کند، شما را به پیوستن به هر سازمانی که مایلید دعوت می کند
  • تنها در سایه کار جمعی منظم و سازماندهی شده است که می توان به نتیجه ای مشخص وموثر دست یافت

1 Comment

  1. I can’t thank you you have produce what a nice looking article that you’ve develop here, I thank you for keeping this. Getting excited about viewing more of this in the coming future, thanks

Comments are closed.