سندیکالیسم در ایران (بخش دهم)
کارگران چاپخانه‌ها دولت را تهدید کردند که اگر روزنامه‌ها را از توقیف در نیاورد، آنها کارهای چاپی دولت را انجام نخواهند داد و بدین سبب ۲۰۰ نفر از کارگران چاپخانه‌های وابسته به ” شمسکا ” دست به اعتصاب زدند.
کارگری
خودرهاگران: به دنبال آموزش فن سازماندهی کارگری در ایران باشیم.
بر همه ی کنشگران سیاسی است که آموزش های مربوط که سازماندهی کارگران را به میان کارگران ایران ببرند و به آنها فن ایجاد جمع های کارگری و بنیان گذاشتن سندیکاها و نیز فنون مبارزه ی کارگری را آموزش دهند.
سندیکالیسم در ایران – بخش نهم
ای شما، شما ای کارگران و رنجبران و توده حقیقی ملت، ایران شما، ای فرزندان قاعدین تمدن، هنوز در بستر غفلت خجلت‌بار خویش غنوده و جایگاه مردان کار را به کسالت و کثافت آلودید. سر از خواب غفلت بردارید و دیده بگشائید، نظری به صحنه گیتی افکنید. جنبش اقدام عالم را بنگرید. صیحه دعوت کارگران و رنجبران عالم را به سوی رضوان اتحاد و اتفاق بشنوید. برخیزید و با قدم‌های رسا به سوی آن دعوت بشتابید.
گفتم و گفت: شورش مردم گرسنه در راهست، چه کار کنیم؟
شورش یک حرکت کور و عصبی است. وقتی این گروه ها تشکیل شده باشند وارد عمل می شوند و شورشی ها را به سوی حرکت های بهتر و هدفمندتر هدایت می کنند
خودرهاگران: با ارسال آموزش های سازماندهی به کارگران یاری برسانیم.
یک جمع کارگری در یک کارخانه یا کارگاه می تواند با حداقل دو نفر کار خود را آغاز کند. بعد از آن این دو نفر می توانند نفر سوم و چهارم را بی سر و صدا به خود ملحق سازند.
خودرهاگران: فن سازماندهی را به میان مردم ببریم و آن را آموزش دهیم
برای تشکیل این جمع ها با افراد نزدیک و قابل اعتماد آغاز کنید و به تدریج به سوی نفرات قابل اطمینان جدید بروید. در ابتدا تعداد زیاد مهم نیست، کیفیت روابط میان نفرات اولیه مهم است.
سازماندهی در قیام سوریه (تجربه ها و آموزش ها)
با اتکاء به این تجارب، سازمان خودرهاگران از همه کنشگران داخل کشور می خواهد که ارجحیت کاری خود را بر روی «خودسازماندهی» در محل بگذارند و با تشکیل واحدهای محلی در دانشگاه و کارخانه و مدرسه و اداره و محله های زندگی خود، حداقلی از کار سازمان یافته جمعی و به تدریج شبکه سازی را شکل دهند. آموزش ها برای این منظور موجود است و بخصوص از این وبسایت دیدن کنید: www.sazmadenehi.org
جایگزین رژیم نیرویی است که سازماندهی کند – کورش عرفانی
هر نیرویی که بتواند در مسیر فعلی نقش مهمی را برای سازماندهی نیروهای داخل ایفاء کند دو کارکرد جنبش را پاسخ می دهد: از یک سو سازماندهی جنبش را تامین می کند و از سوی دیگر کاندیدای مناسبی برای شرکت در روند جایگزین سازی خواهد بود. رابطه ی سازماندهی و جایگزین سازی انتخابی و تزیینی نیست، یک پیوند ارگانیکی ضروری است.
کشتار روزانه ی کارگران در شرکت فولاد کاویان
خواهش و التماس می کنم برای خوشحالی دل ما کارگران شرکت فولادکاویان و به حکم انسانیت، علیرغم گذشت زمان به هرشکل که میتوانید این خبر را منتشر کنید.